План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в
ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Большемурашкинского муниципального округа», находящегося в ведении Нижегородской области,
на 2019-2020 годы
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнители |
Ожидаемый результат |
Контроль за исполнением (ответственный) |
|
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции |
||||||
1. |
Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции. |
В течение срока действия плана |
Директор |
Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции
|
Макарова Л.Г. |
|
2. |
Актуализация локальных актов ГБУ "ЦСОГПВИИ Большемурашкинского района" (далее-Учреждение) в целях приведения в соответствие с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции.
|
В течение срока действия плана |
Директор |
Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством |
Макарова Л.Г. |
|
2. Организация и проведение работы по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
||||||
1. |
Своевременное представление директором Учреждения полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей. |
С 1 января по 30 апреля |
Директор |
Реализация норм антикоррупционного законодательства |
Макарова Л.Г. |
|
3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции |
||||||
1. |
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения, поступающих посредством: - личного приёма директором Учреждения; - письменных обращений; - обращений, направленных через официальный сайт Учреждения. |
В течение срока действия плана |
Директор Заместитель директора |
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
Макарова Л.Г. |
|
2. |
Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений. |
В течение срока действия плана |
Директор Заместитель директора |
Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции |
Макарова Л.Г. |
|
3. |
Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения. |
В течение срока действия плана |
Заместитель директора
|
Выявление наиболее коррупционных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований |
Макарова Л.Г. |
|
4. |
Организация работы по привлечению Попечительского совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности. |
В течение срока действия плана |
Директор
|
Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции |
Макарова Л.Г. |
|
4.Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||||
1. |
Соблюдение работниками Учреждения положений кодекса этики и служебного поведения работников ГБУ "ЦСОГПВИИ Большемурашкинского района".
|
Постоянно |
Директор Заместитель директора Работники Учреждения |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
Макарова Л.Г. |
|
2. |
Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей). |
В течение срока действия плана |
Директор Заместитель директора |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
Макарова Л.Г. |
|
3. |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений. |
По мере поступления уведомлений |
Директор Заместитель директора |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
Макарова Л.Г. |
|
4. |
Обеспечение возможности размещения физическим и юридическим лицами на официальном сайте Учреждения информации (жалоб) о ставших им известными фактах коррупции. |
Постоянно |
Директор Программист |
Создание условий для своевременного принятия мер антикоррупционного характера, выявление и пресечение коррупционных правонарушений |
Макарова Л.Г. |
|
5.Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции |
||||||
1. |
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии. |
Постоянно |
Директор Программист |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
Макарова Л.Г. |
|
2. |
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения |
Постоянно |
Директор
|
Макарова Л.Г. |
||
3. |
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление директору Учреждения отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении.
|
Декабрь 2019 года Декабрь 2020 года |
Специалист по кадрам |
Повышение эффективности антикоррупционных мер в Учреждении |
Федянина А.О. |