Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений

ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений
ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в
ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Большемурашкинского района», находящегося в ведении Нижегородской области,
на 2019-2020 годы

 

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

Ожидаемый результат

Контроль за исполнением (ответственный)

1.      Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции.

В течение срока действия плана

Директор

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

 

 

Макарова Л.Г.

2.

Актуализация локальных актов ГБУ "ЦСОГПВИИ Большемурашкинского района" (далее-Учреждение) в целях приведения в соответствие с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции.

 

 

 

 

 

В течение срока действия плана

Директор

Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством

Макарова Л.Г.

2.      Организация и проведение работы по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера

1.

Своевременное представление директором Учреждения полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей.

С 1 января по 30 апреля

Директор

Реализация норм антикоррупционного законодательства

Макарова Л.Г.

3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения, поступающих посредством:

- личного приёма директором Учреждения;

- письменных обращений;

- обращений, направленных через официальный сайт Учреждения.

В течение срока действия плана

Директор

Заместитель директора

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Макарова Л.Г.

2.

Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений.

В течение срока действия плана

Директор

Заместитель директора

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

Макарова Л.Г.

3.

Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения.

В течение срока действия плана

Заместитель директора

 

Выявление наиболее коррупционных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований

Макарова Л.Г.

4.

Организация работы по привлечению Попечительского совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности.

В течение срока действия плана

Директор

 

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам  противодействия коррупции

Макарова Л.Г.

4.Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Соблюдение работниками Учреждения

положений кодекса этики

и служебного поведения работников

ГБУ "ЦСОГПВИИ Большемурашкинского района".

 

Постоянно

Директор

Заместитель директора

Работники Учреждения

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Макарова Л.Г.

2.

Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей).

В течение срока действия плана

Директор

Заместитель директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Макарова Л.Г.

3.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений.

По мере поступления уведомлений

Директор

Заместитель директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Макарова Л.Г.

4.

Обеспечение возможности размещения физическим и юридическим лицами на официальном сайте Учреждения  информации (жалоб) о ставших им известными фактах коррупции.

Постоянно

Директор

Программист

Создание условий для своевременного  принятия мер антикоррупционного характера, выявление  и пресечение коррупционных правонарушений

Макарова Л.Г.

5.Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии.

Постоянно

Директор

Программист

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Макарова Л.Г.

2.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения

Постоянно

Директор

 

Макарова Л.Г.

3.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление директору Учреждения отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении.

 

Декабрь

2019 года

Декабрь

2020 года

Специалист по кадрам

Повышение эффективности антикоррупционных мер в Учреждении

Федянина А.О.

 


Скачать план

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст